Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края

Министерством экономики Краснодарского края проводится мониторинг, включающий в себя опросы субъектов предпринимательской деятельности и потребителей товаров и услуг.

Анкеты расположены на его официальном сайте по ссылке http://economy.krasnodar.ru/oprosy/

Подробнее о Мониторинг министерства экономики Краснодарского края

Набор на базе 11 классов

Проводим набор на базе 11 классов на 2016-2017 учебный год на краткосрочные курсы по основным программам профессионального обучения (ОППО):

№ п/п	Код	Наименование ОППО	Количество часов
1	16045	Оператор станков с программным управлением	120 часов
2	14919	Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики	130 часов
3	15824	Оператор по добыче нефти и газа	130 часов
4	16199	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	110 часов
5	18559	Слесарь-ремонтник	140 часов
6	18590	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	100 часов
7	19149	Токарь	120 часов
8	19479	Фрезеровщик	120 часов
9	19861	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	130 часов
10	19906	Электросварщик ручной сварки	120 часов
11	21299	Делопроизводитель	130 часов
12	18494	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	130 часов

По окончании обучения выдается свидетельство. Обращаться по тел. 255-10-54

Подробнее о Набор на базе 11 классов

7 июня 2016 года в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Краснодарского края «Краснодарский машиностроительный колледж» состоялся Круглый стол по теме: «Взаимодействие с работодателями: формы и методы работы». Цель Круглого стола - обсуждение стратегических ориентиров и практических наработок по организации работы в рамках взаимодействия с работодателями.

На данном мероприятии присутствовали представители предприятий-работодателей. В процессе конструктивного диалога были рассмотрены следующие вопросы:

Привлечение работодателей к совместной с колледжем научно-производственной деятельности.
Внедрение элементов дуального обучения в образовательный процесс как условие подготовки конкурентоспособных выпускников.
Формирование позитивного имиджа квалифицированного рабочего: привлечение работодателей к профориентационной деятельности в колледже.
Организационные модели сетевого взаимодействия. Разработка нормативной документации, регламентирующей деятельность отдельных подразделений колледжа по взаимодействию с работодателями.